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              達州海螺制造分廠原料工段工會小組榮獲“四川省模范職工小家”榮譽稱號

              時間:2024年01月10日 作者:陳龍 編輯:楊吉

                近日,從四川省總工會獲悉,達州海螺制造分廠原料工段工會小組被授予“四川省模范職工小家”榮譽稱號,工會建設再結碩果!

                用“小家”建好職工“大家庭”。原料工段工會小組在公司黨總支、工會的正確領導下,圍繞民主管理落實廠務公開制度,實現民主決策;聚焦安全生產開展安全監督,保障工段安全生產穩定;立足技術改革推進小改小革等創新活動,提高設備運行效率;著眼職工生活創建值班室標準化建設,改善職工工作環境;緊扣技能提升推動機修巡檢一體化,培養“多能型”人才等,“職工小家”建設取得新成效。一直以來,達州海螺著眼于職工所需、工會所能,以一線班組為起點,以各生產工段為線組成職工之家架構圖,將“團結、創新、敬業、奉獻”的企業精神向工會工作創新延伸,打造了“1+13”職工之家(1個綜合性職工之家,13個班組職工小家),全體職工在公司工會精準、貼心的服務中幸福滿滿。

                完善功能讓“家”成為“溫暖港灣”。立足職工文化、娛樂、健身、心理撫慰等多樣化需求,建設面積1150平方米的公司本部職工之家,在功能延伸上,圍繞公司綜合性職工之家,將13個一線班組的職工小家實行整體推進,同時按照動靜相宜、怡情益智、休息休閑主體功能,其職工書屋、職工安全宣教室、職工心靈驛站、解壓室、職工運動室、健身房、職工球場及環湖休閑跑道等成為了職工“俱樂部”。

                以高質量服務促職工滿意度大提升。近年來,公司“1+13”職工之家充分發揮“規范型、和諧型、服務型、創新型、學習型、安康型”功能,技能提升、學習教育、群團交流、困難救助等成為常態,陣地多樣化、人性化服務得到了全體職工的一致好評,真正讓職工之家成為了一張靚麗的“工惠”名片。公司先后利用職工之家陣地開展職工喜聞樂見的趣味比賽、猜燈謎、“六一”親子游園、廚藝技能大比武等群團文娛活動;成功舉辦區域勞動技能競賽和大竹縣十佳焊工技能競賽;以春節、中秋等傳統佳節為契機,組織對公司困難職工、海外職工進行走訪慰問,幫助解決他們在工作、生活上的困難事;開展小改小革、合理化建議、爭先創優活動,營造人人爭先、事事創優的良好氛圍……

                春華秋實又一載,砥礪奮進續新篇。下階段,達州海螺公司將繼續秉承以人為本理念,堅持“先生活 后生產”,深化職工之家建設,不斷探索創新職工之家運行體系,營造濃厚“職工大家庭”氛圍,關心關愛員工工作、學習和生活,充分發揮工會職能和作用,提高服務水平和質量,切實發揮工會“娘家人”作用,激勵全體職工做攻堅克難、奮勇拼搏、踔厲奮發、守正創新的產業工人,唱響“咱們工人有力量”主旋律,為公司發展和地方經濟繁榮作出應有貢獻!



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