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              參與“一帶一路”建設是一種什么體驗?聽聽海螺人的心聲

              時間:2023年12月05日 作者: 編輯:曹旻暉

                今年是共建“一帶一路”倡議提出十周年,也是海螺走出國門、興業海外的第十年。十年來,有這么一群海螺人,他們扎根海外一線,揮灑青春,擔當實干,親身見證了海螺的國際化進程。近期,海螺水泥組織采訪了6名員工代表,讓我們聆聽海螺人與“一帶一路”發生的真實故事,感悟他們的奮斗歷程。

                吳佳奕,35歲,廣西河池人,現任印尼南加海螺礦山分廠副廠長,2012年到南加海螺工作至今。

                問:海外工作11年,您覺得最能概括您這段經歷的關鍵詞是什么?

                吳佳奕:應該是“突破”。剛開始我是在印尼首都雅加達當印尼語翻譯,后來就從都市來到了鄉村小鎮,也就是一開始南加海螺的所在地——薩拉當村。當時大家居住的還是破舊木房,辦公室也只是簡易的集裝箱,環境的突變確實讓我倍感壓力,但是執著和熱愛讓我去努力融入,慢慢也就適應了這樣的環境,這是我的第一個突破。第二個突破就是實現自我轉型了。剛來時我只是國內幫扶人員的日常翻譯,對其他工作一竅不通,但我不想就這樣一成不變下去,我開始學習“三通一平”、礦山開采、工程機械等專業知識,考取了礦山安全生產監督資格證,獲得了采礦助理工程師職稱,三年前我還考上了東北大學采礦專業的在職本科并順利畢業,如今我已成功從一名印尼語翻譯轉型為了礦山管理人員。最后一個,就是有幸見證并參與了南加海螺的突破。在當年那片原始森林的土地上,一座現代化的水泥工廠拔地而起,它有著先進的工業技術和配套設施,現在已發展成為印尼國家級綠色工廠,并一直以實際行動踐行著“海螺水泥助力建設美好印尼”的承諾。

                問:常年在海外工作,您的家人是怎樣看待的呢?

                吳佳奕:我的家人都很支持我的工作。一方面,在工作之余我會多和家人視頻,來表達關心和問候,給他們分享我工作和生活的點滴,讓他們放心。另一方面,就是來自海螺大家庭的關愛。海外駐扎多年,“每逢佳節倍思親”,想起家人都在千里之外,讓人難免心生孤獨,但是公司給予了我們足夠的政策關懷。每年我們都有回國休假的機會,我也會利用好這個機會多承擔一些家庭責任,比如帶著家人出去旅游或者回老家看看。在一些重要節日里,國內單位還會安排專人走訪慰問,到家里和家人聊聊家常,并提供無私的幫助,讓我們能在海外安心工作,家屬在國內安心生活,雖遠隔千山萬水,但我們的心永遠緊密相連。

                汪志剛,36歲,安徽青陽人,2013年到印尼工作,先后在印尼海螺、印尼國貿等多家單位任職,2018年回國任股份財務部海外項目財務主管,2022年到緬甸仰光海螺任副總會計師。

                問:海外工作這么多年,您最大的感受是什么?

                汪志剛:最大的感受那便是自豪了。2013年是共建“一帶一路”倡議提出之年,也是在那一年,我踏出國門來到了海外工作第一站——印尼海螺。這十年里,我見證了海螺水泥的國際化發展進程。當時的我,很難想象如今的海螺會成為安徽省和建材行業“走出去”的典范,會成為國有企業“一帶一路”建設成功的典范。海外工作期間,我曾多次代表公司出席各種活動,當介紹我來自哪家公司時,一股自豪感便會油然而生,因為我們在海外代表的是世界500強,是中國企業的一張名片。未來,我相信共建“一帶一路”倡議將繼續為世界各國帶來更多的機遇和福祉,我也相信海螺將會為共建“一帶一路”高質量發展貢獻更多的力量。

                問:從一名基層財務工作者成長為如今的高級管理人員,您覺得這些海外經歷在您的職業生涯中扮演什么樣的角色?

                汪志剛:奠基石。海外工作不同于國內,國內業務比較成熟,有完備的體系,而海外更多需要我們探索、創新和學習。我們會遇到很多新的問題,比如外匯資金、關稅、合規等問題,還有風俗習慣、法律法規等等,而且海外每個區域每個國家所面臨的情況都不一樣,這些都需要大家去適應和探索。此前,我曾在財務部從事對國內外收購兼并項目的盡調、估值、融資等工作,這些工作一方面需要扎實的專業知識和技能,另一方面就是要有足夠的耐心和承受孤獨的品質,長期駐外的經歷使我能更加從容和自信地應對這些。就我的專業來說,在海外工作需要樹立一個“大財務”的理念,要更多地關注和學習當地的金融稅收體系,這對增長見識、開闊視野有很大幫助,也為我的職業發展奠定了堅實的基礎。

                吳克寒,29歲,老撾人,畢業于云南大學,2022年2月進入老撾瑯勃拉邦海螺從事銷售業務員工作,現任供銷處市場部副經理。

                問:海螺的到來給您和您的家鄉帶來了怎樣的變化?

                吳克寒:留學中國5年,畢業后我就回到了老撾,最初做過口頭翻譯,待遇相對較低且不穩定,后來我就來到了瑯勃拉邦海螺。經過“傳幫帶”、參加培訓班以及工作中的鍛煉,我從剛進入公司的銷售業務員一步步成長為現在的市場部副經理。這段時間以來,我的生活水平得到了極大改善,也早已沒有了起初的青澀和稚嫩。我的中文水平也有了很大提高,而且我還學到了很多專業營銷知識。說到海螺帶給家鄉的變化,海螺不僅為像我一樣的當地居民提供了就業機會,也為老撾的社會發展和基礎設施建設作出了貢獻,讓我感觸最深的就是對中老鐵路建設的支持。這條鐵路線,從磨丁至瑯勃拉邦省的6座火車站站房全部由我們公司供應,隨著中老鐵路通車,我們回家的路變得更加便捷,以前要花一天的時間轉好幾次車,現在只要幾個小時就能到家,行程輕松愉快。

                問:除了工作,您在海螺的業余生活是怎樣度過的?進入海螺差不多快兩年了,現在您最想對它說什么?

                吳克寒:我經常下班后去公司的健身房跑跑步,時不時和同事們參加公司組織的活動,比如足球籃球友誼賽、長跑比賽、釣魚活動等,還會舉辦老撾國慶節、潑水節、中國端午節等節日活動,我常常樂在其中,和中老同事們打成一片。

                我很想對海螺說:“Khop Jai!”就是中文“謝謝”的意思。自加入海螺這個大家庭以來,我心中充滿了感激和敬意。在這里,我找到了一個能夠讓我發揮所長、為建設家鄉和回報家鄉貢獻力量的平臺。接下來,我會始終如一地盡職盡責,把握好每一次機會,不斷沉淀自我、提升自我,努力成長為一名優秀的海螺銷售人員。同時,我對海螺在老撾的發展充滿信心,我堅信公司的業績將不斷邁上新的臺階。

                李文明,47歲,安徽樅陽人,現任安集延項目制造分廠副廠長,2023年6月前往海外工作,期間參加塔什干海螺項目調試和試生產工作。

                問:今年塔什干海螺成功點火投產。您曾有在塔什干海螺的工作經歷,那段時間里,您有什么深刻的體會?

                李文明:我是今年8月到塔什干海螺參加試生產預驗收及點火調試工作。那段經歷,給我的最大感受就是振奮人心。從領導到現場的每一位員工,人人都是“拼命三郎”,都憋著一股勁,擰成一股繩,苦干實干,毫無怨言。那時候大家只有一個共同目標:“點火成功,達產達標!”我們參與的調試工作是一項嚴謹而繁瑣的任務,因為每一個線頭、每一個螺栓、每一條焊縫,都有可能影響到點火的成敗。我記得有天夜里11點多,煤磨液壓系統突然無法正常開機,油缸失壓,調試組立即召開技術研討會,經過對系統壓力參數的仔細排查,最終查明是設備出廠設置錯誤,大家立即行動去糾正?!霸O備運行正常!”“電流正常!”“壓力正常!”當對講機那頭傳來這些激動人心的聲音時,大家這才松了一口氣。那一刻,我們都有種想流淚的沖動,我們深知一切的努力都是值得的??梢哉f,正是因為有著大家的艱辛付出,才有了后來的塔什干項目順利點火。

                問:目前,安集延項目正處于建設高峰,計劃明年建成投產,您對您接下來的工作又有什么規劃呢?

                李文明:安集延項目是海螺在烏茲的第三個項目,也是規模最大的一個項目,相信在大家的共同努力下,未來一定會是個品牌亮點工程。作為一名管理人員,我深知責任重大。在接下來的工作中,我將從四個方面著手:首先就是培訓?,F在公司的維修力量還比較薄弱,我們又引進了很多烏籍新員工,加強員工的實踐技能培訓將是下一步的重點。其次,降低成本也很有必要,我們又是在國外,資源相對較少,我會利用現場設備包裝物等,積極開展現場修配整改。另外,我有參加塔什干海螺試生產工作的經驗,我會利用好這點,并結合其他公司的試生產實踐案例,和大家一起研究,制定出切實可行的試生產和保駕方案。最后,在國外,安全同樣在第一位?!疤鹈鄣募业戎闫桨矚w來”是我們這最常用的一句安全標語,為了大家能平安回國與家人團聚,我將同大家一起嚴抓日常作業規范及檢維修安全管理,在加強安全培訓、增強員工安全意識上下足功夫。

                彭團團,36歲,河南唐河人,現任全椒海螺制造分廠機械主管,預計12月上旬將前往柬埔寨金邊海螺工作。

                問:即將奔赴海外工作,對此您是什么樣的心情?

                彭團團:說實話,剛接到前往柬埔寨工作的通知時,我的內心是有些忐忑的。即將踏上一塊對于我來說充滿未知的土地,這對我來說是個巨大的挑戰。同時,我又難掩興奮和激動之情,能走出去看一看,接觸國外的新同事,接受新的工作和挑戰,這是一個難得的機會。這些天里,我時不時就去查閱有關海螺海外發展的資料,并通過那邊的同事提前了解柬埔寨的工作和生活。對了,這段時間我還經常關注水泥外網的“一帶一路”宣傳報道,了解到今年是海螺水泥扎根柬埔寨的第7個年頭,能在這個關口前往柬埔寨參與金邊項目的建設和運營,我感到十分榮幸,也深感責任重大。

                問:您打算怎樣快速地適應和融入接下來的海外之旅?

                彭團團:首先,到海外肯定少不了和當地人打交道,語言溝通會存在一定障礙,我會花時間去學習當地的語言,以更好地適應工作和生活環境。其次,就是適應文化的差異。就算在我們中國,地區不一樣也會有不同的風俗,更別說是不同的國家了,所以我會先了解清楚當地的風俗習慣。此外,我將加強與同事們的溝通和交流,積極參與業余活動,跟大家交朋友,分享海螺故事,增進彼此之間的了解和友誼。我知道,當前金邊海螺的基建項目正如火如荼地開展,他們熱火朝天的干勁肯定會激勵我,我將會全力以赴投身到項目建設中,和大家一起做好設備安裝、調試等工作,并保持學習的熱情和動力,努力掌握新的知識和技能,同時我將發揮自身專業技能,做好技術傳承工作,為項目的順利竣工投產、為海螺的海外發展貢獻綿薄之力。

                王海青,38歲,安徽蒙城人,2012年到印尼工作,先后在南加海螺、西巴公司、印尼海螺等多家單位任職,2015年回國工作,2016年第二次赴印尼工作,現任印尼國貿副總經理。

                問:作為海螺最早的海外開拓者之一,您有何切身感受?

                王海青:印尼工作十余年,我親眼見證了海螺在印尼的誕生和成長。我記得,2012年我剛到南加海螺時,那里還只是一片原始森林,我們經常在當地向導的帶領下,徒步深入幾公里的森林進行勘探選址?!昂`路藍縷,以啟山林”,盡管條件艱苦,但我們始終堅定信念。就這樣,前方沒有路,我們就用手中的砍刀砍出一條路來,期間不免遭遇各種蚊蟲叮咬,部分同事甚至感染了登革熱,但大家都沒有退縮,我們咬緊牙關,最終完成了選址任務。另外,當時印尼沒有一家中資實體規?;墓S落地,我們在管理體制建設方面沒有任何可參考學習的模板。然而,我們選擇迎難而上,開始了艱難的探索,雖然過程中走過很多彎路,但我們最終還是制定出了一套既符合海螺體系,又適應當地政策的管理制度。如今,海螺已發展成為一家在印尼擁有多家子公司的企業,并在柬埔寨、老撾、緬甸、烏茲等國都有了自己的項目,作為海螺的第一批“海外人”,對此我感到十分自豪。

                問:您認為在海外工作,最重要的是什么?您對正在或者即將投身于海外建設的海螺新生力量有何寄語?

                王海青:踏實。我剛到海外的時候,也面臨過和大家一樣的困境,時常會感到孤獨和不安。確實,完全融入陌生的環境是一件極具挑戰性的事情。然而,我堅信天道酬勤的道理。初到印尼,語言不通,我就去學這門語言,政策不熟,我就去研究。有時候感到枯燥乏味了,我就出門走走,培養些興趣愛好。俗話說:“耐得住寂寞,才守得住繁華;熬得住孤獨,方能等到花開”。成功需要努力耕耘、腳踏實地、埋頭苦干;也需要耐心等待,不斷付出的同時堅持自我、執著理想。

                對于正在或者即將參與海外建設的年輕朋友,我想說:海外機會很多,但要想抓住并不易,大家要做的就是做好充分準備,確保在機會出現時抓住它。海外的特點就是既需要有業務突破又要守得住風險,這里有很多全新的東西需要探索、創新還要膽大心細,但最重要的還是腳踏實地。這里條件或許艱苦,但風景獨好,希望大家能不亂于心,不困于情,不畏將來,不念過往,繼續秉持“團結、創新、敬業、奉獻”的海螺精神,為譜寫海螺高質量發展新篇章貢獻屬于你們的青春力量!

                踔厲奮發,篤行不怠,賡續前行,奮楫爭先。正是有著這樣一群海螺人,他們敢闖敢拼、深耕不輟,將個人發展融入海螺海外發展事業的壯闊歷史,用他們的實際行動默默為“一帶一路”建設作出自己的貢獻,讓我們向每一位奮斗在海外的海螺人致敬!



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